(云视网讯）春节过后，很多企业开始了新一轮的招聘，不过在云南人才市场，前来咨询的人很多，而签订合同的却很少。

    在春节后的云南人才市场，寻找工作的人群熙熙攘攘，不过，许多招聘企业仍然招不到人。一家证券公司的招聘人员说，整个上午只有十多个人来咨询，投下简历的只有两人，而许多中低端的岗位无人问津。

    招聘企业工作人员：“投简历的人比较多，但是到公司面试的比较少，公司在工资待遇方面提高不少，但是人还是比去年难招。”

    招聘企业普遍反映，前来应聘的大多是应届毕业生，而毕业生对工资的预期值要高于企业提供的薪酬，因此，一些中低端的岗位就比较缺人。那么对于那些具有工作经验和客户群的白领，想要跳槽的话会找什么样的工作呢？在招聘现场，我们遇到了一位刚刚工作一年的求职者小王，让人意外的是，小王看重的并不是收入。

    招聘企业透露，高端的白领，一般都不会到人才市场上来找工作，想要跳槽的白领会通过行业协会或者猎头公司与企业私下建立联系，与企业谈妥薪酬待遇之后才会跳槽。因此，高端岗位的白领，很少会有找不到工作的情况。不过，为了防止那些掌握一定资源的白领跳槽，企业往往会在劳动合同里提出一些限制，所以白领想要跳槽也不会是一帆风顺。