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行政人事经理点击:134


云南连宸食品有限公司 - 公司招聘 [返回招聘首页]
公司行业:快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒)    公司性质:民营企业    公司规格:50—100人


  • 工作地点:官渡区
  • 招聘人数:1
  • 工作年限:不限
  • 学  历:本科
  • 待  遇:5000—6000
  • 年  龄:
  • 性  别:不限
  • 福  利:

岗位描述


1.对总经理负责,主持行政人力资源部日常管理工作,对人力资源管理目标、行政管理目标的达成负责,是行政人力资源部部工作管理的第一责任人,是所管理范围内执行公司质量、安全、环保、职业健康及其它管理规定的第一责任人。?
2.依照公司发展战略规划,编制人力资源战略规划和行政发展规划;根据公司年度经营目标,负责制定人力资源、行政管理年度目标和工作计划。编制行政人力资源部年度预算。?
3.负责建立、健全人力资源、行政管理管理体系,制定完善的人力资源、行政管理制度和相应的实施细则和作业流程;?
4.定期检讨组织机构的适应性向总经理提出组织变革建议;负责组织年度的定岗定编工作;对人员调动进行审批。?
5.?负责拟定公司薪酬方案和绩效考核方案;组织实施公司的薪酬调整和绩效考评作业。?
6.负责公司领班及以上管理人员、职能部门人员的面试、选拔和晋升管理工作;?7.组织实施公司年度培训计划和员工活动方案。?
8.负责组织实施公司企业文化建设方案;?
9.领导公司的档案管理工作,确保档案文件按时归集、提供和档案保管安全。?
10.负责组织公司信息化建设,保障OA系统、ERP系统、公司网站的正常运行和信息安全。
11.领导后勤保障工作,确保员工食堂、车辆、安保、保洁、绿化、通讯设施正常运行。?
12.领导组织公司重大活动;参与处理重大的突发危机事件和危机公关;责对公司对外日常行政事务的处理和有关政府部门、社区、社会团体联络工作。?
13.部门团队建设和人才培养,制定、实施部门员工培训计划。?
14.负责本部门的目标分解和考核方案的建立,定期对部门人员进行评价和绩效考核。?15.负责部门的预算控制和费用审核。
16.总经理授权或安排的其它工作。

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