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首都机场安检员点击:174


云南红中人力资源有限公司 - 公司招聘 [返回招聘首页]
公司行业:计算机业(硬件、网络设备)    公司性质:民营企业    公司规格:500人以上


  • 工作地点:五华区
  • 招聘人数:20
  • 工作年限:不限
  • 学  历:大专
  • 待  遇:3500—4000
  • 年  龄:17-25
  • 性  别:不限
  • 福  利:五险一金包住周末双休年底双薪房补话补交通补助饭补加班补助

岗位描述


北京首都机场安检员招聘简章

一、招聘岗位:安检员(区控、通道、客检、监护(室外)、货邮)
二、工作地点:北京首都机场一号、二号、三号航站楼及大兴新机场航站楼
三、岗位职责
1)查验旅客和工作人员的登机牌及有效通行证件;
2)查验进出港旅客的人身安全检查业务、随身行李、交运行李的安全检查业务以及航站楼内出入隔离区、控制区的工作人员的安全检查任务;
3)防止未经过安全检查人员和物品进入航空器;
4)对航后航空器进行外部检查,进行相应登记,并进行巡视检查。
5)根据航班信息对停靠在首都机场的航空器进行监护,防止无关人员和车辆靠近飞机;

四、工作环境
1、根据航班起降时间安排倒班(中班/早班/晚班/休息);

五、应聘条件
(一)年龄在17-25周岁的大专在读生,且能够在2019年6月30日前取得国家承认的本校中专(含)以上学历;
(二)身高:男性净身高不低于170CM,女性净身高不低于160CM;
(三)英语:口语表达能力好的优先录取;
(四)在校期间未受到纪律处分,行为表现经校方鉴定为良好;
(五)安检专业、航空服务、航空运输或其他相关专业;
(六)身体健康,能够承受较强体力劳动;身材比例协调、匀称,五官端正,无色盲色弱、无纹身,无内、外八字型腿;无精神病史、肝炎病史、无慢性疾病、无传染性疾病;无不良记录;身体裸露部分无疤痕;
(七)具有文艺、体育特长者优先(参加过大型演出或具有国家运动员等级证书);
(八)符合岗位所要求的其他条件。

六、岗位晋升
员工在工作期间满一年后,可利用工余时间参加公司组织的民航安检五级职业资格证书学习,取得安检五级职业资格证书后,公司根据业务需求,结合晋岗考核成绩择优安排晋升至初级安检员岗位工作。
具备民航安检五级职业资格证书后根据民航局相关申报条件,可逐步考取民航安检五级、四级、三级资格证书,并晋升至中级、高级、资深和首席安检岗位。
安检证考取时间:每年3-5月、8-10月。
结合工作年限、绩效表现、技能水平、学历情况等综合能力,参加公司管理序列、技术序列以及操作序列其他岗位的选拔聘任。
七、福利待遇
(一)实习待遇
通过笔试、面试、体检和背景调查的学生公司将安排上岗实习,实习期间公司、学校、学生本人将签订三方协议。实习期自上岗之日起6个月。
实习期间待遇:全年月平均实习补贴约为2300元左右。
详细如下:
实习期1-6月:实习补贴1800元/月,劳保卡100元/月,伙食补贴100元/月(以饭卡形式发放),平均月实习补贴2000元/月。期间享受夜餐补贴及节日加班费。
实习期间享受季度奖和全年奖(全年共发放三次季度奖和一次全年奖),季度奖标准为500元/次、全年奖标准为1200元/次,按实际工作月份发放。
防暑降温费:每年6、7、8月分三次发放,共计2400-3900元。
实习假期:实习生实习满6个月后给予实习假期5天。实习假期须在实习期满前结束休假,逾期不予批准;如遇国家法定休假日、休息日不予延长;累计病假、事假超过3天或出现迟到、早退现象的取消实习假期。
(二)正式录用待遇
1、实习学生实习期满后,经实习部门鉴定成绩达到良好以上的且在规定时间前能够取得国民教育系列中专(含)以上学历,公司将视岗位需求情况予以正式录用;
2、正式录用的员工将视岗位情况与公司或劳务派遣公司签订劳动合同,合同期限为三年以上。
签订劳动合同后待遇:不考虑实习期,年度税前收入约为5.8万元,平均每月约为4800元左右。
详细如下:
3、月度收入
(1)工资(以货币形式发放):
应发工资:飞机监护员3400元、初级安检员3500元;缴税和扣缴保险个人缴费部分后实发:飞机监护员约3100元、初级安检员约3200元
(2)伙食补贴(以饭卡形式发放):200元/月
(3)交通补贴(以公交卡或加油卡形式发放):200元/月
4、奖金与福利
(1)季度奖:根据岗位不同,标准为1750-2000元/次。工作不满一季度的按实际工作月份发放奖金。全年共发放三次季度奖。
(2)全年奖:标准为4000-4500元/次。截止到每年12月底在册的员工,工作满1年的发放全奖,不满1年的按实际工作月份发放奖金。
(3)防暑降温费:根据岗位不同,每年6、7、8月分三次发放,共计2400-3900元。
5、五险一金:公司依据国家规定为签订劳动合同的员工按标准缴纳养老、失业、工伤、生育、医疗保险和住房公积金,社会保险费和住房公积金个人缴纳部分由公司从员工工资中代扣代缴。
6、补充医疗保险:公司为每名签订劳动合同的员工购买一份商业保险,用于报销员工300元以上的医药费用。
7、企业年金:签订劳动合同后,公司为自愿加入企业年金计划的员工按规定缴纳企业年金,企业年金个人缴纳部分由公司从员工工资中代扣代缴。

温馨提示:岗位有安置费,请认真考虑,面试须家人朋友陪同。

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